DIU ist führender IT-Dienstleister im Bereich AWS Cloud Services mit einer über 20-jährigen Tradition. An unseren drei Büro-Standorten in Hamburg, Wiesbaden und Düsseldorf entwickeln und integrieren wir IT-Lösungen mit mehr als 70 Mitarbeitenden auf höchstem Niveau.

Zu unseren langjährigen Kunden zählen unter anderem OTTO, R+V Versicherung, Allianz Trade, Suzuki, Deutsche Telekom oder dpv Deutscher Pressevertrieb.

DIU ist geprägt von einer Kultur der Innovation und des Glaubens an die Kraft von Technologien als zentraler Baustein für den Erfolg von Unternehmen. Gestalte jetzt mit uns die Zukunft der IT getreu unseres Mottos: Unleash your power in IT.

Mehr zu uns bei DIU findest du hier: www.diu.digital/
 

WANTED

Du suchst nach einer Aufgabe, in der du deine (erste) Erfahrung und dein Fach-Knowhow prägend einbringen kannst? Dann wird DIU interessant für dich sein. Bei uns gibt es keine politischen Abstimmungen und langen Wege – wir sind transparent, professionell und intelligent. DIU wächst und somit wachsen auch die Anforderungen an unsere HR. Daher suchen wir einen HR-Generalisten (m/w/d) mit max. 20 Stunden/Woche als Unterstützung für unser HR-Team.

Wir schreiben die Position im Raum Hamburg im Hybrid-Modell aus. Dein Team ist auf die Standorte Hamburg und Wiesbaden (und Umgebung) verteilt und arbeitet schon länger in dieser Besetzung zusammen, denn wir stellen Teams nach Fachgebiet und Interesse zusammen - nicht nach Wohnort. Für administrative Aufgaben solltest du vorzugsweise in der Nähe von unserem Hamburger Büro wohnen und bereit sein, ca. 1 Tag wöchentlich vor Ort zu sein.

DOINGS

• Du unterstützt bei generalistischen und administrativen Personalaufgaben für ca. 70 Mitarbeiter/innen an drei Standorten.
• Die Ablage, Dokumentation und Pflege von Personalunterlagen liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Die Weiterentwicklung und Optimierung aller bereits bestehenden und neuen HR-Prozesse und -strategien kannst du mitgestalten – hier ist dein kreativer Kopf gefragt und gewünscht, so kannst du Change-Prozesse, strategische und kulturelle Veränderungen aus HR-Sicht ausarbeiten.
• Du wirkst bei den vorbereitenden Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung mit und unterstützt bei der Fertigung der Zwischen- und Arbeitszeugnisse.

KNOWHOW

• Du studierst im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich sind wünschenswert, z.B. in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Du bringst eine sichere Anwendung der gängigen Software-Lösungen, z.B. MS Office sowie gerne auch erste Erfahrungen mit Personaladministrationssystemen, z.B. DATEV mit.
• Du arbeitest gewissenhaft, lösungsorientiert und zuverlässig.
• Dein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Eigeninitiative und Flexibilität zeichnen dich aus.
• Du kommunizierst stark, proaktiv sowie verhandlungssicher auf Deutsch in Wort und Schrift.

DIU FOR YOU

Bei DIU besetzen wir nicht Stellen, sondern suchen nach Menschen mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet. Wir verstehen uns als Plattform für ein Team aus Menschen, die ihre Leidenschaft mit anderen teilen oder in Projekte einbringen möchten. Den Rahmen für diese Arbeit schaffen wir mit: 

• Deinem eigenen Weiterbildungs-Budget
• Zertifizierungen deiner Wahl
• Einer agilen Unternehmensorganisation 
• Einer offenen Fehler- und Gesprächskultur 
• Einbeziehung tiefer fachlicher Themen in Management-Entscheidungen 

DIU SPIRIT

Wir sind nicht laut - sondern nachhaltig und unaufgeregt. Wir überdecken wichtige Fragestellungen nicht mit Spaß, sondern gehen sie lieber an und bieten langfristige Lebens- und Karriere-Chancen:

• Sehr durchmischte Altersstrukturen  
• Eine gute und geregelte Gehaltsstruktur  
• Moderne technische Infrastruktur und Tools  
• Teilzeitmodelle unterschiedlicher Art  
• New Work ist bei uns kein Buzzword 
• Lockerer Teamspirit und Events

GET IN

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, selbst wenn dein Profil nicht exakt auf die Beschreibung passt. Bewirb dich jetzt einfach und unkompliziert über das Bewerbungsformular und unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen.